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사회이사제도는 기업의 지배 구조와 관련된 개념으로, 기업의 이해관계자들이 경영 결정에 관여하고 기업의 사회적 책임을 수행하는 체제를 말합니다. 이를 통해 기업은 이익 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출과 지속 가능성에도 주목하며 경영을 수행할 수 있게 됩니다. 사회이사제도는 기업의 이사회에 사회적 책임을 강조하는 사회이사(Social Director)를 포함시키는 것을 중심으로 합니다. 사회이사는 주로 기업의 이해관계자들을 대표하여 기업의 사회적 책임과 지속 가능성에 관련된 의사결정에 참여하고 영향력을 행사합니다. 사회이사제도의 주요 목표는 다음과 같습니다. 사회적 책임: 사회적 가치 창출과 지속 가능한 경영을 통해 사회에 대한 책임을 수행합니다. 이를 통해 기업은 단순한 이윤 추구에 그치지 않고 사회적 ..

회사와 기업의 차이는? 회사란 자본주의 경제의 공동노동 조직이다. 어떤 경제체제에도 공동노동의 조직이 존재한다. 인간은 혼자서는 생산할 수 없기 때문이다. 혼자서 물고기나 짐승을 잡는 사람도 있다. 하지만 바다나 강이나 산을 사용해도 좋다고, 그 소유자 또는 지배자에게 허락받지 않고서는 불가능하다. 이와 같은 관계도 또한 하나의 조직이라고 할 수 있다. 공동노동 조직의 조직방식의 변화가 경제체제의 변화이다. 회사라는 공동노동 조직은 생산수단의 소유자, 즉 자본가가 단독으로 혹은 공동으로 이러한 일을 하고 싶다고 사업을 기획한다. 출자자는 회사를 구성하는 사원이며 그 사원의 조직으로서 회사가 생긴다. 이것은 사업을 기획하는 주체이기 때문에 기업으로 부르기도 한다. 회사는 한 마디로 영리를 목적으로 설립되는..